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Actualités Cheops Hauts-de-France
18 juillet 2024
Rapport d'activité HDF 2023
Ensemble des résultats des Cap emploi des Hauts-de-France en 2023
18 juillet 2024
SEEPH 2024 : "handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? »
Pour la 28 ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP proposent de s’engager, de débattre et mettre en valeur des actions dans toute la France autour de la thématique : « Handicap et parcours professionnel…
18 juillet 2024
Conférence EURES le 09 juillet
Vous rêvez de partir vivre et travailler en Europe ? Pour donner vie à votre projet, ne manquez pas notre conférence avec EURES, le mardi 9 juillet à 18h, à La Maison de l’expatriation.
Actualités nationales et des Cap emploi Hauts-de-France
Cap emploi Pas-de-Calais centre • 20 novembre 2024
[SEEPH 2024] Vis ma vie, Action Santé Travail et Cap emploi Pas-de-Calais Centre !
Cap emploi Pas-de-Calais centre • 20 novembre 2024
[SEEPH 2024] Conférence "Le maintien dans l'emploi et l'accompagnement des parcours professionnels" !
Cap emploi Pas-de-Calais centre • 20 novembre 2024
[SEEPH 2024] Job Dating Insertion par l'Activité Economique à Loison-sous-Lens !
Événements Cap emploi Hauts-de-France
bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor distanciel public grand public & professionnel
DUODAY
Le principe DuoDay est simple : Une entreprise, collectivité ou association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés. -Pour les employeurs (entreprises, collectivités, associations ou autre) : DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l'exemplarité de sa politique sociale déjà engagée. -Pour les personnes en situations de handicap : DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie. -Pour les professionnels de l'insertion / formation : c'est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Et aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises.
bookmarks#SEEPH Action sensibilisation nest_cam_indoor distanciel public grand public & professionnel
DUODAY
Le principe DuoDay est simple : Une entreprise, collectivité ou association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés. - Pour les employeurs (entreprises, collectivités, associations ou autre) : DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnelles de travailleurs en situation de handicap, lors d'un moment chaleureux et bienveillant. Et ainsi, valoriser ses ressources humaines en les impliquant, s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, communiquer sur ses valeurs sociales, renforcer l'exemplarité de sa politique sociale déjà engagée. - Pour les personnes en situations de handicap : DuoDay offre l'opportunité de découvrir un environnement de travail, préciser un projet professionnel, amorcer un parcours d’insertion, convaincre un employeur de ses possibilités en terme d'intégration, de performance et d'autonomie. - Pour les professionnels de l'insertion / formation : c'est une occasion de mieux comprendre les attentes, hésitations, freins des employeurs pour mieux les accompagner dans leurs projets d’intégration de salariés handicapés. Et aussi : offrir aux personnes accompagnées une expérience différente, collaborer avec de nouvelles entreprises.
bookmarks#SEEPH Visites d'entreprise nest_cam_indoor présentiel public grand public
Visite des Entreprises du territoire Lensois
Les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi visiteront les entreprises du territoire Lensois - Evénement co-organisé avec France Travail
Les partenariats
- visiter les site de Ministère du travail (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de Agefiph (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de Fiphfp (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de France Travail (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de Défenseur des droits (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de Fagerh (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de APF (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de Unea (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de OETH (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de APEC (nouvelle fenêtre)
- visiter les site de Hello Handicap (nouvelle fenêtre)