Notre Cheops Régional

Mot du président

Le réseau Cheops fédère les Cap emploi chargés de l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail.

Cette mission de service public d’accompagnement de ces personnes fragilisées permet de compléter, de développer et de promouvoir leurs compétences pour démontrer leurs capacités et leur volonté de travailler et de vivre dans un monde qui doit être identique pour tous.

Cette volonté d’inclusion, dans notre région, s’est traduite par la création de la fédération Cheops Hauts-de-France voulue par mon prédécesseur Michel André Philippe. De Dunkerque à Beauvais, de Boulogne à Maubeuge, nos 7 agences, nos 20 antennes, nos 350 collaborateurs œuvrent au quotidien pour accompagner celles et ceux qui chaque jour font la course dans un champs d’obstacles. Nous voulons que ce terrain ne soit pas seulement une course avec un sulky mais, comme pour tout le monde sur un terrain plat et léger.

Cheops Hauts-de-France a cette ambition qui ne peut réussir sans l’aide de tous les acteurs de notre société, tant institutionnels, que privés, Administrations, Associations, Entreprises, Employeurs publics pour ensemble faire de notre collectivité une société totalement inclusive.

Dominique DUPUIS Président de Cheops Hauts-de-France

Présentation

Avec un taux d’insertion professionnelle (à plus de 6 mois) de 30% des personnes accompagnées, nos résultats démontrent l’efficience des actions menées par nos équipes, nous sommes reconnus comme l’une des régions les plus performantes et ce dans un environnement économique tendu et un taux de chômage régional parmi les plus élevés de France. Le taux de chômage pour les personnes handicapées se situant malheureusement à un niveau deux fois plus élevé que pour les valides (19%).

Bien évidemment la tâche reste difficile et le chemin à parcourir vers le monde, qu’on appelle ordinaire, encore très long, et ce dans un environnement institutionnel et politique qui oublie trop souvent d’intégrer la question du handicap dans les sujets traités par notre société.

C’est donc la mission de Cheops que de mobiliser chacun de nos interlocuteurs à la cause de l’emploi des personnes handicapées, que de faciliter les différentes accessibilités dans les parcours de vie, que d’inciter nos financeurs à nous confier d’avantage de personnes en recherche d’emploi pour leur faire bénéficier de notre expertise, que d’insuffler à nos plus de 230 collaborateurs, qui composent nos équipes, l’énergie et le professionnalisme qui optimisent leur envie d’innover au profit des bénéficiaires de nos actions.

Cette mission s'est complétée grâce à l’article 101 de la loi travail du 8 août 2016 qui a élargi depuis le 1er janvier 2018 les compétences des organismes de placements spécialisés appelés Cap Emploi au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette évolution vise un triple objectif : l’égalité d’accès et de traitement des bénéficiaires à l’offre de services des organismes de placements spécialisés appelés Cap Emploi ; la sécurisation des parcours professionnels par une plus grande continuité de l’offre de services pour l’accompagnement des personnes handicapées et des employeurs ; la simplification et la lisibilité du dispositif pour les bénéficiaires à travers l’identification d’un interlocuteur de référence pour l’accompagnement des travailleurs handicapés, dans leur recherche d’emploi et dans le maintien à l’emploi.

Aujourd’hui Cheops ouvre la route, autant que possible, vers l’intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées ; nous souhaiterions vivement que notre démarche soit contagieuse et que le comportement de chacun favorise et optimise cette intégration dans le monde du travail ordinaire, le monde social ordinaire, le monde culturel ordinaire... et cela, naturellement !!!